FORMATION HUMANITAIRE

Formation humanitaire - CPHUn certain nombre de failles dans le renforcement des capacités humanitaires, en particulier dans la gestion de soi et le travail d’équipe, ont été mises en évidence par des études récentes. Certaines questions se posent en effet: comment le travailleur humanitaire peut-il gagner en résistance au stress, naviguer au travers d’incidents critiques à répétition tout en conservant sa cohésion intérieure, tout en respectant ses pairs, expatriés et nationaux, et en aidant à développer un esprit résilient au sein de son équipe. Comment être fidèle au devoir de « ne pas nuire» et appliquer les droits humains sur le terrain de la santé mentale et psychosociale, tout en faisant face aux difficultés de travailler dans un environnement multiculturel et parfois hostile? Ce sont des tâches complexes et difficiles nécessitant professionnalisme, équilibre personnel et maturité.

Seule des formations spécifiques peuvent assurer à l’humanitaire de maintenir et parfaire ces compétences de vie.

De vrais professionnels pour une formation humanitaire de qualité

Mais au final, chaque acteur sur le terrain doit également être capable de traduire son empathie et ses valeurs humaines dans un travail efficace en synergie avec les bénéficiaires.

Au niveau organisationnel, la recherche actuelle montre aussi la nécessité d’un changement systémique: un plus grand accent mis sur la reconnaissance de talents locaux dans les pays en développement, l’augmentation de la responsabilité donnée au personnel national, et une formation plus efficace. La solution exige une approche stratégique du développement du personnel humanitaire, notamment des services de ressources humaines formés à la gestion d’un personnel travaillant dans des contextes d’urgence.

 

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